Признаки того, что вам пора менять работу
Если работа не доставляет удовольствия, ее нужно менять. Само прочтение статьи говорит, что вы уже находитесь на самом начале пути изменений. Скорее всего, мысли правильные и пора начать менять свою жизнь к лучшему. Итак, разбираемся с признаками и причинами смены рабочего места или специальности.
Нагрузка больше, но зарплата та же
Если это – единственная причина недовольства, поговорите с начальством. Адекватные объяснения помогут получать больше. Но если повышения нет, обязанности все увеличиваются, меняйте работу – пусть попробуют найти такого же сотрудника как вы!
Нет движения по службе
Все солдаты хотят быть генералами, хотя бы потому, что там зарплата выше. Начальник раз за разом обходит вас в повышениях, выбирая более поздних и молодых сотрудников, он вас не ценит. Сначала стоит поговорить с руководителем, выяснить причины такого отсутствия роста. Если причина в обычном самодурстве директора – пусть работает сам!
Загрузка ...Коллектив не принимает
Бывает такое, что новичков совсем никак не воспринимают, это проходит. Но если коллеги продолжают вас игнорировать или зло шутят, меняйте работу. Конечно, можно поговорить с начальником и максимально ограничить общение с сотрудниками, но делать это следует при хорошей зарплате и должности. Во всех остальных случаях – уходить.
Потеря интереса
Дни недели отличаются только названиями, а на работе уже давно скука и рутина? Безразличие к процессу не делает радости вам и работе – хватит сгорать бесполезно, меняйте работу.
Частые болезни
Вы слышали о психосоматике? Если нет, пора прислушаться к организму – если он начал болеть чаще, чем обычно, это сигнал о том, что пора менять жизнь. Начать проще всего с работы, тело устало и не может больше поддерживать прежний ритм – попробуйте немного отдохнуть и заняться другой деятельностью.
Неужели у вас есть еще и личная жизнь?
Не остается времени на себя, свою семью? Самая работящая в колхозе была лошадь, но на доску почета она так и не попала – вспоминайте это чаще и заканчивайте с режимом «на износ».
Никто не поддерживает идеи
Ваш не используемый потенциал обязательно пригодится другому работодателю. Поверьте, хорошего программиста, бухгалтера, дизайнера или токаря ищут! Если идеи и новаторства, улучшения не принимаются, вы уверены в своих умениях и знаниях, не сомневайтесь ни минуты, увольняйтесь.
Неадекватный руководитель
Когда начальник кричит, это можно терпеть только при большой премии или при серьезных ошибках. И то, крик – не дело, надо уметь решать проблемы тихо и быстро. А если директор – неадекват, орет по каждому поводу, придирается к мелочам или проявляет нездоровый интерес, увольняйтесь.
Компания не вкладывает в сотрудников деньги и буквально разваливается
В расчет не берутся корпоративы на Новый год, но именно инвестиции в сотрудников. Это могут быть любые курсы, бесплатный автобус, обеды или абонементы в спортзалы, прочее. Нет такого – пора задуматься об увольнении.
Еще хуже работать в фирме, которая вот-вот развалится. Разорение для директоров обойдется не так печально, как для сотрудников. Поэтому не стоит дожидаться полного краха, лучше брать свою зарплату и вовремя уходить на новое место работы.
Вам отчаянно не хватает денег
Сейчас мы говорим не о тех, кто спускает всю зарплату на казино, а о людях, которым недостаточно зарплаты. Если сидя на работе, вы думаете о подработке – это не ваше место. Сначала поговорите с начальником, возможно, он уже запланировал повышение оклада, нет – подыскивайте другое место. Пусть новая работа будет хотя бы давать возможность подрабатывать.
Эмоциональная нестабильность
При появлении на рабочем месте внезапно накатывает злость, обида, вам не нравится ваше состояние, и вы постоянно испытываете стресс – уходите. Если терпеть напряжение дальше, придется серьезно лечиться от невроза, прочих взаимосвязанных с ним патологий. Это обойдется намного дороже, чем просидеть пару недель без работы, пока найдется новое место.
Вы устали
Пожалуй, это самый главный признак того, что пора меняться. Усталость от работы без выходных, постоянного нервного напряжения, сложных отношений с начальником и сотрудниками – все это провоцирует кучу заболеваний. Вам попросту не хочется идти на эту работу, там скучно и серо, вы уходите на 20 минут раньше вечером, утром долго настраиваетесь на рабочий процесс…
Знакомо? Тогда принимайте решение об увольнении, пусть не сразу. Дайте себе 2 положенные недели. Подумайте и посмотрите подходящие варианты трудоустройства, но если вы устали, меняйте свою жизнь. Неуверенность в собственных силах развеется на новом месте, где вас примут, оценят знания, умения и опыт. Не нужно бояться перемен, они всегда приходят вовремя – это закон жизни.
Загрузка...
